Il Laboratorio Business@Health dell’Università Europea di Roma nasce per definire, costruire e validare modelli di predizione dell’eccellenza organizzativa capaci di tenere in considerazione, a 360 gradi, la salute dei lavoratori. Non esiste business senza la salute dei lavoratori!

La salute dei lavoratori è business!

Al laboratorio afferiscono i Professori dell’Università Europea di Roma impegnati nel settore della Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Numerose sono le partnership con Università nazionali ed internazionali. Il team del laboratorio vanta pubblicazioni di grande livello internazionale: nel circuito American Psychological Association (APA) come nelle riviste Psychology of Violence e International Journal of Stress Management, in area Management come nelle riviste Journal of Business Etichs e Journal of Managerial Psychology, in area medica come nelle riviste Occupational Medicine e Science of the total environment, in riviste di istituti internazionali come il National Institute of Occupational Safety and Health, Japan e Occupational Safety and Health Research Institute, Korea, e infine in ambiti psicologici più generali e clinici come in Frontiers in Psychology and Neuropsichiatric disease and Treatment.

I membri del laboratorio sono inoltre autori di numerose monografie, di test psicologici pubblicati da case editrici nazionali ed internazionali (Giunti OS e Hogrefe) e di app.

Hanno svolto attività di consulting in famose aziende italiane e multinazionali.

Mission

• Analisi e sviluppo di modelli di business health;
• Analisi e sviluppo di modelli di gestione delle risorse umane orientati all’healthy business;
• Safety climate assessment per la prevenzione degli infortuni
• Corporate social responsability e Business etichs;
• Prevenzione, valutazione e gestione dello stress lavoro correlato e dei rischi psicosociali;
• Valutazione ed enrichment della performance lavorativa;
• Metodologie e tecniche statistiche a supporto dei sistemi HR;
• Sperimentazione attraverso il supporto o l’attivazione di sportelli di servizio, orientamento e/o formazione all’interno di imprese o altre organizzazioni complesse per l’utilizzo di strumenti HR;
• Job design e riduzione degli sprechi;
• Talent assessment e management;
• Testing psicologico;
• Innovazione organizzativa, Imprenditorialità e sviluppo del potenziale.

Progetti

• Stress lavoro correlato e Safety
• Performance e Talent assessment
• Competency Development e Coaching
• Etica e Corporate Social Responsibility

Team

• Gabriele Giorgi – Psicologo e Phd

• Ariza Montes Antonio – Professore di Gestione delle risorse umane

• Javier Fiz Perez – Professore di Psicologia dello Sviluppo

• Nicola Mucci – Medico chirurgo

News e Media

• Numero speciale della Rivista Frontiers sul tema del Business@Health – Guest associate Editor Gabriele Giorgi. E-book
• Gabriele Giorgi è invitato come esperto accademico al 2017 Disability Matter Europe
• Un seminario sull’innovazione sociale dal taglio internazionale presso il laboratorio
• Numero speciale della rivista Frontiers sui temi dell’emergenza e della riemergenza di rischi occupazionali. Guest associate Editor Gabriele Giorgi. Call for papers open.
• Il 25 ed il 26 novembre i prof. Gabriele Giorgi e Javier Fiz Perez hanno partecipato al convegno internazionale “Integrating Immigrants and Refugees in the European Workplace”
• Articolo sul laboratorio Business@Health sul magazine Qi, Hogrefe Editore
• Articolo sul laboratorio Business@health pubblicato sul sito d’informazione Zenit
• I Professori Gabriele Giorgi e Javier Fiz Perez hanno partecipato al 31 congresso internazionale di psicologia tenutosi a Yokohama, (Giappone).
• Paure emergenti nei luoghi di lavoro: gli studiosi delle Università romane più accreditate nel settore della psicologia delle organizzazioni si sono confrontati sull’innovativo tema di ricerca.
• Il 20 novembre Business@Health Laboratory ha organizzato un convegno sullo stress lavoro correlato nel settore bancario
• Il 14 novembre a Madrid si è tenuto un international meeting tra L’Università Europea di Roma e Univ. Complutense di Madrid. Presenti i Prof. Javier Fiz Pérez e Gabriele Giorgi, – Business and Health Lab UER, il Prof. Patxi Aldecoa – Director del Centro de Estudios de Gestion UCM, il Prof. Miguel Angel Ortiz Sobrino – Director Media Lab UCM
• Il 29 ottobre L’Università Europea di Roma ha ricevuto il premio per l’attività di partner nella campagna “Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato”. La targa è stata consegnata ai Prof. Gabriele Giorgi e Javier Fiz Perez

Video

Riassunto del documento di ricerca originale “Psychometric properties of the Impact of Event Scale-6 in a sample of victims of bank robbery”
Gabriele Giorgi, PhD, Organizational Emotional Intelligence. Development of a model


Intervista al Professor Giorgi nel corso del workshop svoltosi presso il SAB di Torino il 20 settembre 2016

Materiali

Multiple Cognitive Styles Questionnaire

Work and Organizational Motivation Inventory

Organizational-Emotional Intelligence Questionnaire

Seminari e Convegni

• Mediation and Conflict Management in Workplace
• Stress-Lavoro correlato nel settore bancario
• Paure emergenti nei luoghi di lavoro: crisi economica e insicurezza lavorativa, cloud computing, violenza e terrorismo
• The Cross-cultural perspectives on leadership

Consulting research partnership