Titolare d'insegnamento

Bio

Da più di dieci anni insegno come docente a contratto all’Università Europea di Roma (ambito psicologia del lavoro). Mi sono occupato in particolare di insegnamenti legati alla mia esperienza professionale prima di Direttore del Personale di aziende multinazionali (sia a livello nazionale che internazionale) e successivamente alla mia esperienza come Coach certificato a livello internazionale (ICF-International Coaching Federation). Tali insegnamenti sono sempre stati relativi allo sviluppo delle persone all’interno di Organizzazioni strutturate e non, con particolare focus a:

  • Sviluppo organizzativo e cambiamento individuale (come l’individuo è in grado di allinearsi ai cambiamenti dell’organizzazione)
  • Orientamento professionale e leadership
  • Andragogia e change management
  • Nel 2008 ho seguito come Coordinatore operativo un master in “gestione e sviluppo delle risorse umane” presso l’Università LUMSA di Roma
  • Nel 2009 ho seguito come Coordinatore didattico/operativo un master in “gestione e sviluppo delle risorse umane” presso l’Università Europea di Roma

Interessi di ricerca

In tutta la mia esperienza didattica ho cercato e cerco di coniugare l’esperienza “sul campo” più che trentennale sviluppata come HR Director, Consultant e Coach con le teorie più significative relative allo sviluppo delle persone nelle Organizzazioni.

Questa congiunzione dialettica di teoria e prassi applicativa si è soprattutto concentrata sui seguenti argomenti, facendone continuo campo di sperimentazione:

  • Orientamento professionale e change management
  • Engagement ed utilizzo delle leve motivazionali più efficaci
  • Il Leader come facilitatore e generatore di nuove competenze
  • La riconversione delle competenze e l’approccio andragogico attraverso il coaching