Quest’area si riferisce all’insieme di principi teorici e modelli organizzativi necessari al funzionamento di organizzazioni complesse quali istituzioni ed imprese, pubbliche e private. La disciplina approfondisce l’intero spettro delle funzioni organizzative e gestionali destinate ad orientare la struttura e l’operatività delle organizzazioni nonché a gestire le interfacce con l’ambiente di riferimento e gli stakeholders.

Obiettivo dell’Area di studi

Si intende fornire le competenze necessarie per operare nelle funzioni di direzione, amministrazione e gestione delle organizzazioni complesse (imprese ed istituzioni, pubbliche e private) e nella consulenza aziendale.    

Sotto-aree

Human Resource

Human Resource

La gestione delle risorse umane rappresenta l’insieme di politiche, strumenti ed attività finalizzate a valorizzare il capitale umano accrescendo il benessere degli individui e la performance dell’organizzazione.

Operations management

Operations management

L’operations management riguarda i processi di progettazione, realizzazione e miglioramento dei sistemi d’impresa coinvolti nella creazione di prodotti e servizi.

Corsi dell'area Management e Risorse umane

Corsi in partenza

Corso base Risorse Umane nell’era digitale e globale – II Edizione

Management e Risorse umane Online
Inizio: 5 Aprile, 2024 Durata: 40 ore CFU/CFI: /

Corso Avanzato di Payroll Specialist

Management e Risorse umane Online
Inizio: 8 Giugno, 2024 Durata: 20 ore CFU/CFI: -

Corsi con iscrizioni terminate

Corso Base di Payroll

Management e Risorse umane Online
Durata: 40 ore CFU/CFI: -

Corso Tecniche efficaci di Comunicazione per gestire i “Cambia-Menti”

Management e Risorse umane Blended
Durata: 80 ore CFU/CFI: -

Corso Amministrazione per Studi Medici e Professioni Sanitarie

Management e Risorse umane
Durata: 25 ore CFU/CFI: -

Corso Valore P.A. 22/23 – Gestire produttivamente i conflitti e le relazioni complesse nella PA

Management e Risorse umane Alta Formazione Online
Durata: 60 ore CFU/CFI: 7

Corso Management della Sostenibilità per le PMI: nuove sfide, nuovo valore, nuove opportunità sui mercati esteri

Management e Risorse umane Finanza e Assicurazioni Online
Durata: 12 ore CFU/CFI: -

Corso Scienze estetiche e manageriali

Management e Risorse umane UER Online
Durata: 120 ore CFU/CFI: -

Corso Human Cyber Risk

Management e Risorse umane Online
Durata: 32 ore CFU/CFI: -

Corso ESG/Sustainability Reporting, Assurance & Finanza Sostenibile

Management e Risorse umane Finanza e Assicurazioni Alta Formazione Online
Durata: 10 ore CFU/CFI: 3

Corso PNRR – Appalti, Partenariato Pubblico-Privato (PPP) & Project Finance

Management e Risorse umane Alta Formazione Online
Durata: 14 ore CFU/CFI: 4

Corso Valore P.A. 21/22 – Gestire le divergenze, mediare e raggiungere l’accordo

Management e Risorse umane Alta Formazione Online
Durata: 60 ore CFU/CFI: 7

Corso Lobbying e Public affairs

Management e Risorse umane Alta Formazione Online
Durata: 24 ore CFU/CFI: 8

Corso Scelte efficaci – Migliorare il processo decisionale usando i modelli mentali

Management e Risorse umane Online
Durata: 8 ore CFU/CFI: -

Corso di Alta Formazione Community Engagement Consultant in Health Assessment

Management e Risorse umane Alta Formazione Online
Durata: 24 ore CFU/CFI: 6

Corso Valutazione d’Azienda & Private Equity

Management e Risorse umane Online
Durata: 8 ore CFU/CFI: 2

Corso Health, Safety & Environment (HSE) Manager

Management e Risorse umane Formazione Continua
Durata: 24 ore CFU/CFI: 8

Corso Il ruolo strategico del Procurement: Pianificazione, Innovazione e Controllo

Management e Risorse umane Operations management Online UER
Durata: 36 ore CFU/CFI: 9

Corso Valore P.A. 23/24 – Gestire produttivamente i conflitti e le relazioni complesse nella PA

Management e Risorse umane Alta Formazione UER Online
Durata: 60 ore CFU/CFI: 7