Economia e innovazione Formazione Continua Online
Inizio: 6 Febbraio 2021 Durata: 8 ore CFU/CFI: 2

L’organizzazione scientifica del lavoro, la burocrazia, il modello gerarchico funzionale e l’organizzazione a matrice rappresentano i principali paradigmi organizzativi sviluppati in sede teorica, applicati nello sviluppo delle organizzazioni aziendali a partire dalla seconda rivoluzione industriale e ancora oggi di fatto presenti, almeno in parte e con diversi adattamenti, in molte realtà produttive.

Peraltro, le trasformazioni indotte dallo sviluppo della nuova economia digitale richiedono a tutte le organizzazioni di apprendere come costruire nuove competenze, valorizzare la creatività, avere un approccio più dinamico alle esigenze di clienti e utenti, migliorare la capacità di progettare il futuro piuttosto che subirne le conseguenze.

L’obiettivo del Laboratorio, partendo dai fondamenti della Sociologia delle organizzazioni e analizzando concreti casi di studio, è quindi di approfondire le tecniche di organizzazione aziendale che, sulla base del contesto/mercato di riferimento, consentano di attuare strategie di analisi e revisione degli errori, di incentivare la creatività dei propri dipendenti e di definire processi strutturati per analizzare le esigenze di clienti e utenti, per coinvolgere i fornitori sugli obiettivi da raggiungere congiuntamente e per esplorare costantemente il mercato, anticipando le strategie dei concorrenti.

 

A chi si rivolge

L’iniziativa si rivolge a Dirigenti e Funzionari che operano in aziende del settore privato ed enti e amministrazioni pubbliche, coinvolti in progetti innovativi che richiedano di adottare nuovi processi e/o nuovi modelli organizzativi. Sarà possibile seguire il laboratorio in modalità online.

Numero partecipanti:
Minimo: 10 – Massimo: 20

Docente

Vittorio d’Orsi
Manager presso la Centrale di committenza nazionale, in precedenza ha lavorato in diverse società multinazionali, gestendo progetti in ambito sicurezza delle informazioni, information & communication technology, intelligenza artificiale. Autore di diverse pubblicazioni sui rapporti da capitale sociale, capitale umano, e-learning e tecnologie dell’informazione. Life coach e counselor relazionale, esperto di mindfullness, membro dell’Istituto delle scienze umane ed esistenziali e dell’Associazione italiana dei mediatori e conciliatori. Laureato in Gestione delle risorse umane e in Progettazione e gestione degli interventi sociali e educativi, già docente di Informatica presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università Guglielmo Marconi e di materie umanistiche presso altre “open-university” italiane. E’ co-autore, presso l’Università Europea di Roma, del Corso di Alta Formazione in Cooperative Management ® & Coaching for Integral Formation, alla II^ edizione, la cui Direzione Scientifica è affidata al Prof. Javier Fiz Perez.

 

Al termine del corso otterrai


  • 2 CFU

  • Attestato
  • Costo

    270€ + Iva

    Iscriviti al corso

    Iscrizioni dal 7/12/2020 al 1/2/2021. Per iscriversi seguire le istruzioni

    Materiali didattici

    Il materiale didattico del corso sarà disponibile sulla piattaforma didattica Corsi UER

    Richiedi informazioni su questo corso

    Utilizzeremo il tuo numero di telefono esclusivamente per organizzare la tua partecipazione al corso e per fornirti le informazioni necessarie per non perdere i benefici da te conseguiti

    Ho letto e compreso l'informativa*

    *informazione richiesta

    PRIMA PARTE – 6 Febbraio 2021 ore 9.30-13.30

    • Le organizzazioni industriali ed il taylorismo
    • Organizzazioni gerarchico-funzionali e burocrazia
    • Caso di studio e discussione: il disegno di un’organizzazione funzionale

     

    SECONDA PARTE – 13 Febbraio 2021 ore 9.30-13.30

    • Cenni storici agli esperimenti di Elton Mayo
    • Il modello organicistico e l’apprendimento organizzativo
    • Caso di studio e discussione: simulazione di un “modello di Nonaka” ad uno o più contesti specifici (in funzione delle organizzazioni di provenienza dei partecipanti)