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PsicologiaDocentiAnnalisa Theodorou

Annalisa Theodorou

Titolare d'insegnamento

Annalisa Theodorou

Insegnamenti

 PROCESSES AND GROUP DYNAMICS

Bio

Annalisa Theodorou ha ottenuto il titolo di dottoressa di ricerca in Psicologia Sociale Sperimentale presso l’Università Sapienza di Roma nel 2018. Tra il 2019 e il 2020 è stata assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Psicologia dei Processi di Sviluppo e Socializzazione della Sapienza Università di Roma e docente a contratto presso l’Università “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara dei corsi “Psicologia sociale II” e “Psicologia del conflitto e della cooperazione”. Dal 2020 è assegnista di ricerca presso l’Università Roma Tre e dal 2021 è docente a contratto presso l’Università Europea di Roma dei corsi “Social Psychology” e “Processes and group dynamics”.

Interessi di ricerca

Le sue principali linee di ricerca comprendono: i processi di gruppo come la socializzazione, il centrismo di gruppo, l’inclusione, l’influenza sociale, la composizione del gruppo e il conflitto; la percezione interpersonale nelle coppie; modelli di previsione di atteggiamenti quali il pregiudizio e atteggiamenti pro-ambientali; fattori di promozione della salute psicologica e prevenzione dello stress in particolari categorie di persone, come disoccupati e nuovi lavoratori, o in condizioni stressanti, come durante il lockdown da Covid-19.

Pubblicazioni

  • THEODOROU, A., Panno, A., Agrimi, M., Masini, E., & Carrus, G., (2022). Can we barter local taxes for maintaining our green? A psychological perspective. Frontiers in Psychology, 13. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.816217
  • THEODOROU, A., Livi, S., Kruglanski, A. W., & Pierro, A. (2022). Motivated team innovation: Impact of need for closure and epistemic authority. Advance online publication. Group Processes & Intergroup Relations. https://doi.org/10.1177/13684302211038055
  • THEODOROU, A., & Kosic, A. (2021). Need for closure, morality, and prejudice: The relationship between the need for closure, stereotyped in-group and out-group morality, and prejudice toward the out-group. Social Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1027/1864-9335/a000462
  • THEODOROU, A., & Livi, S. (2021). My partner looks, swims, and quacks like a duck: The need for cognitive closure in the interpersonal perception of romantic engagement in close relationships. International Journal of Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1002/ijop.12812
  • Panno, A., THEODOROU, A. (SHARED FIRST AUTHORSHIP), Carbone, G., De Longis, E., Cepale, G., Massullo, C., Carrus, G., & Imperatori, C. (2021). Go greener, less risk: Access to nature is associated with lower risk taking in different domains during the COVID-19 lockdown. Sustainability, 13(19). https://doi.org/10.3390/su131910807
  • THEODOROU, A., Panno, A., Carrus, G., Carbone, G. A., Massullo, C., & Imperatori, C. (2021). Stay home, stay safe, stay green: The role of gardening activities on mental health during the Covid-19 home confinement. Urban Forestry & Urban Greening, https://doi.org/10.1016/j.ufug.2021.127091
  • THEODOROU, A., Livi, S., Alessandri, G., Pierro, A., & Caprara, G. V. (2021). I don’t feel positive, but you are: Every issue can be settled! The role of self and others’ positivity in the perception of intragroup conflict at work. Current Psychology. 40(11), 5370-5378. https://doi.org/10.1007/s12144-019-00502-8
  • THEODOROU, A., Livi, S., & Alessandri, G. (2020). The role of individuals’ and their partners’ positivity in the satisfaction with the relationship: An Actor-Partner Interdependence Mediation Model. TPM: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 27(3), 331-359. https://doi.org/10.4473/TPM27.3.3
  • Panno, A., THEODOROU, A. (SHARED FIRST AUTHORSHIP), Carrus, G., Imperatori, C., Spano, G., & Sanesi, G. (2020). Nature reappraisers, benefits for the environment: A model linking cognitive reappraisal, the “being away” dimension of restorativeness and eco-friendly behavior. Frontiers in Psychology, 11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.01986
  • Livi., S., De Cristofaro, V., THEODOROU, A., Rullo, M., Piccoli, V., & Pozzi, M. (2020). When motivation is not enough: Effects of prosociality and socialization in volunteers’ intention to continue to serve. Journal of Community & Applied Social Psychology. 30(3), 249-261. https://doi.org/10.1002/casp.2446
  • Alessandri, G., Borgogni, L., Latham, G. P., Cepale, G., THEODOROU, A., & De Longis, E. (2020). Self-set goals improve academic performance through nonlinear effects on daily study performance. Learning and Individual Differences, 77. https://doi.org/10.1016/j.lindif.2019.101784
  • THEODOROU, A. (2019). Reviewing two sides of the socialization literature: A comprehensive theoretical model of social receptivity of newcomers. Rassegna di Psicologia, 36(3), 57-71. https://doi.org/10.4458/2733-05
  • Alessandri, G., Perinelli, E., De Longis, E., Schaufeli, W., THEODOROU, A., Borgogni, L., Caprara, G. V., & Cinque, L. (2018). Job burnout: The contribution of emotional stability and emotional self-efficacy beliefs. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 91(4), 823-851. https://doi.org/10.1111/joop.12225
  • Livi, S., THEODOROU, A., Rullo, M., Cinque, L., & Alessandri, G. (2018) The rocky road to prosocial behavior at work: The role of positivity and organizational socialization in preventing interpersonal strain. PLoS ONE, 13(3). https://doi.org/10.1371/journal.pone.0193508
  • Alessandri, G., Perinelli, E., De Longis, E., & THEODOROU, A. (2018). Second-order growth mixture modeling in organizational psychology: An application in the study of job performance using the Cusp Catastrophe Model. Nonlinear Dynamics, Psychology and Life Sciences, 22(1), 53-76. ISSN:1090-0578
  • THEODOROU, A., Violani, C., & Alessandri, G. (2017). Vivere senza un lavoro: Positività e salute psicofisica in un campione di disoccupati [Living without a job Positivity and psychophysical health in a sample of unemployed workers]. Giornale Italiano di Psicolo. Giornale Italiano di Psicologia, 44(4), 993-1006. https://doi.org/10.1421/88778
  • Alessandri, G., Perinelli, E., De Longis, E., Rosa, V., THEODOROU, A., & Borgogni, L. (2017). The costly burden of an inauthentic self: Insecure self-esteem predisposes to emotional exhaustion by increasing reactivity to negative events. Anxiety, Stress, & Coping, 30(6), 630-646. https://doi.org/10.1080/10615806.2016.1262357

Altre pubblicazioni

  • Kosic, A., THEODOROU, A., Costache, A. L. (2020). Il rammarico e la nostalgia degli immigrati romeni: Un’indagine condotta a Roma e Terracina [The regret and nostalgia of Romanian immigrants: A survey conducted in Rome and Terracina.]. In Osservatorio Romano sulle Migrazioni XV Rapporto (52-57). Roma: IDOS.
  • Livi, S., & THEODOROU, A. (2019). I gruppi nelle organizzazioni [Groups in organizations]. In Guido Alessandri e Laura Borgogni (Eds.), Psicologia per le risorse umane. Temi introduttivi (pp. 149-174). Milano: Franco Angeli.
  • Livi, S., & THEODOROU, A. (2018). I gruppi nelle organizzazioni [Groups in organizations]. In Guido Alessandri e Laura Borgogni (Eds.), Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Volume II. La ricerca e l’intervento elle organizzazioni (pp. 87-112). Milano: FrancoAngeli.