Bio
Annalisa Theodorou ha ottenuto il titolo di dottoressa di ricerca in Psicologia Sociale Sperimentale presso l’Università Sapienza di Roma nel 2018. Tra il 2019 e il 2020 è stata assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Psicologia dei Processi di Sviluppo e Socializzazione della Sapienza Università di Roma e docente a contratto presso l’Università “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara dei corsi “Psicologia sociale II” e “Psicologia del conflitto e della cooperazione”. Dal 2020 è assegnista di ricerca presso l’Università Roma Tre e dal 2021 è docente a contratto presso l’Università Europea di Roma dei corsi “Social Psychology” e “Processes and group dynamics”.
Interessi di ricerca
Le sue principali linee di ricerca comprendono: i processi di gruppo come la socializzazione, il centrismo di gruppo, l’inclusione, l’influenza sociale, la composizione del gruppo e il conflitto; la percezione interpersonale nelle coppie; modelli di previsione di atteggiamenti quali il pregiudizio e atteggiamenti pro-ambientali; fattori di promozione della salute psicologica e prevenzione dello stress in particolari categorie di persone, come disoccupati e nuovi lavoratori, o in condizioni stressanti, come durante il lockdown da Covid-19.
Pubblicazioni
- THEODOROU, A., Panno, A., Agrimi, M., Masini, E., & Carrus, G., (2022). Can we barter local taxes for maintaining our green? A psychological perspective. Frontiers in Psychology, 13. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.816217
- THEODOROU, A., Livi, S., Kruglanski, A. W., & Pierro, A. (2022). Motivated team innovation: Impact of need for closure and epistemic authority. Advance online publication. Group Processes & Intergroup Relations. https://doi.org/10.1177/13684302211038055
- THEODOROU, A., & Kosic, A. (2021). Need for closure, morality, and prejudice: The relationship between the need for closure, stereotyped in-group and out-group morality, and prejudice toward the out-group. Social Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1027/1864-9335/a000462
- THEODOROU, A., & Livi, S. (2021). My partner looks, swims, and quacks like a duck: The need for cognitive closure in the interpersonal perception of romantic engagement in close relationships. International Journal of Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1002/ijop.12812
- Panno, A., THEODOROU, A. (SHARED FIRST AUTHORSHIP), Carbone, G., De Longis, E., Cepale, G., Massullo, C., Carrus, G., & Imperatori, C. (2021). Go greener, less risk: Access to nature is associated with lower risk taking in different domains during the COVID-19 lockdown. Sustainability, 13(19). https://doi.org/10.3390/su131910807
- THEODOROU, A., Panno, A., Carrus, G., Carbone, G. A., Massullo, C., & Imperatori, C. (2021). Stay home, stay safe, stay green: The role of gardening activities on mental health during the Covid-19 home confinement. Urban Forestry & Urban Greening, https://doi.org/10.1016/j.ufug.2021.127091
- THEODOROU, A., Livi, S., Alessandri, G., Pierro, A., & Caprara, G. V. (2021). I don’t feel positive, but you are: Every issue can be settled! The role of self and others’ positivity in the perception of intragroup conflict at work. Current Psychology. 40(11), 5370-5378. https://doi.org/10.1007/s12144-019-00502-8
- THEODOROU, A., Livi, S., & Alessandri, G. (2020). The role of individuals’ and their partners’ positivity in the satisfaction with the relationship: An Actor-Partner Interdependence Mediation Model. TPM: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 27(3), 331-359. https://doi.org/10.4473/TPM27.3.3
- Panno, A., THEODOROU, A. (SHARED FIRST AUTHORSHIP), Carrus, G., Imperatori, C., Spano, G., & Sanesi, G. (2020). Nature reappraisers, benefits for the environment: A model linking cognitive reappraisal, the “being away” dimension of restorativeness and eco-friendly behavior. Frontiers in Psychology, 11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.01986
- Livi., S., De Cristofaro, V., THEODOROU, A., Rullo, M., Piccoli, V., & Pozzi, M. (2020). When motivation is not enough: Effects of prosociality and socialization in volunteers’ intention to continue to serve. Journal of Community & Applied Social Psychology. 30(3), 249-261. https://doi.org/10.1002/casp.2446
- Alessandri, G., Borgogni, L., Latham, G. P., Cepale, G., THEODOROU, A., & De Longis, E. (2020). Self-set goals improve academic performance through nonlinear effects on daily study performance. Learning and Individual Differences, 77. https://doi.org/10.1016/j.lindif.2019.101784
- THEODOROU, A. (2019). Reviewing two sides of the socialization literature: A comprehensive theoretical model of social receptivity of newcomers. Rassegna di Psicologia, 36(3), 57-71. https://doi.org/10.4458/2733-05
- Alessandri, G., Perinelli, E., De Longis, E., Schaufeli, W., THEODOROU, A., Borgogni, L., Caprara, G. V., & Cinque, L. (2018). Job burnout: The contribution of emotional stability and emotional self-efficacy beliefs. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 91(4), 823-851. https://doi.org/10.1111/joop.12225
- Livi, S., THEODOROU, A., Rullo, M., Cinque, L., & Alessandri, G. (2018) The rocky road to prosocial behavior at work: The role of positivity and organizational socialization in preventing interpersonal strain. PLoS ONE, 13(3). https://doi.org/10.1371/journal.pone.0193508
- Alessandri, G., Perinelli, E., De Longis, E., & THEODOROU, A. (2018). Second-order growth mixture modeling in organizational psychology: An application in the study of job performance using the Cusp Catastrophe Model. Nonlinear Dynamics, Psychology and Life Sciences, 22(1), 53-76. ISSN:1090-0578
- THEODOROU, A., Violani, C., & Alessandri, G. (2017). Vivere senza un lavoro: Positività e salute psicofisica in un campione di disoccupati [Living without a job Positivity and psychophysical health in a sample of unemployed workers]. Giornale Italiano di Psicolo. Giornale Italiano di Psicologia, 44(4), 993-1006. https://doi.org/10.1421/88778
- Alessandri, G., Perinelli, E., De Longis, E., Rosa, V., THEODOROU, A., & Borgogni, L. (2017). The costly burden of an inauthentic self: Insecure self-esteem predisposes to emotional exhaustion by increasing reactivity to negative events. Anxiety, Stress, & Coping, 30(6), 630-646. https://doi.org/10.1080/10615806.2016.1262357
Altre pubblicazioni
- Kosic, A., THEODOROU, A., Costache, A. L. (2020). Il rammarico e la nostalgia degli immigrati romeni: Un’indagine condotta a Roma e Terracina [The regret and nostalgia of Romanian immigrants: A survey conducted in Rome and Terracina.]. In Osservatorio Romano sulle Migrazioni XV Rapporto (52-57). Roma: IDOS.
- Livi, S., & THEODOROU, A. (2019). I gruppi nelle organizzazioni [Groups in organizations]. In Guido Alessandri e Laura Borgogni (Eds.), Psicologia per le risorse umane. Temi introduttivi (pp. 149-174). Milano: Franco Angeli.
- Livi, S., & THEODOROU, A. (2018). I gruppi nelle organizzazioni [Groups in organizations]. In Guido Alessandri e Laura Borgogni (Eds.), Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Volume II. La ricerca e l’intervento elle organizzazioni (pp. 87-112). Milano: FrancoAngeli.