Convegno Digitale – “Rivoluzione inclusiva: Multiple Diversities e Intersezionalità come evoluzione post Covid”

Nei giorni 6/10/20 e 9/10/20 si svolgerà Rivoluzione Inclusiva, un Convegno Digitale di upskilling mirato allo sviluppo di competenze su Diversità e Inclusione, specificatamente sul tema della Disabilità. Il Convegno è strutturato con interventi formativi, roundtable con aziende, interviste e spazi per Q&A.

Il Convegno prevede 2 moduli online da 2h ciascuno:

  • modulo A – Impatto del Covid-19 su Diversità e Disabilità e risposta delle aziende
  • modulo B – L’Intersezionalità come evoluzione del focus sulle singole Diversità


Tra le aziende ospiti interverranno:

  • Alstom
  • Auticon
  • Avio Aero
  • Divercity
  • Ibm
  • Tim
  • Unicredit


Locandina del convegno

Programma del convegno

Modulo A – Martedì 6/10/2020

  • 11.00/11.10 – Saluti istituzionali
  • 11.10/11.35 – Feb. 2020 – Ott. 2020: realtà rivoluzionata; impatto su Disabilità e Diversità del Covid-19
     
    Claudio Guffanti – Founder, Unlimited Views
    • Emergenza Covid-19: impatto sulle Diversità in generale e sulle persone con Disabilità
    • Lo Smartworking: opportunità e minacce per l’inclusione
    • Sguardo fuori confine: strumenti inclusivi durante l’emergenza
    • Sguardo al futuro: cosa trattenere e a cosa prestare attenzione nel nuovo contesto lavorativo per le persone con Disabilità

  • 11.35/11.45 – Q&A
  • 11.45/12.35 – Tavola rotonda. La reazione delle aziende all’emergenza. Smart-Working e strumenti d’Inclusione
  •  
    Alberto Balestrazzi – CEO, Auticon Italia

    Consuelo Battistelli – Diversity Engagement partner, IBM Italia

    Francesca Bonsi Magnoni – Disability Manager / International Social Dialogue, Welfare & People Care, Unicredit

    Andrea Rubera – Diversity & Inclusion manager, Tim

    Sonia Vassallo – HR Administration Coordinator & Disability Manager, Alstom Group

    MODERA David Trotti – Presidente regionale, Aidp Lazio

  • 12.35/12.55 – Q&A
  • 12.55/13.00 – Chiusura

Modulo B – Venerdì 9/10/2020

  • 11.00/11.10 – Saluti istituzionali
  • 11.10/11.35 – Multiple Diversities e Intersezionalità come evoluzione del focus sulle singole Diversità; la Disabilità e le altre Diversità
     
    Claudio Guffanti – Founder, Unlimited Views
    • Identificare l’intersezionalità e da dove nasce
    • Dalla singola «diversity» al concetto di «multiple diversities»
    • In-Group e Out-Group: gruppi dominanti e non-dominanti
    • La Disabilità nell’Intersezionalità: privilegio e oppressione
    • Dall’intersezionalità alle differenze cognitive individuali
  • 11.35/11.45 – Q&A
  • 11.45/12.35 – Interviste. Lavoratori/lavoratrici che vivono l’Intersezionalità e aziende che lavorano sull’Intersezionalità.
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    Elisa De Luca – Digital Performance Manager

    Valentina Dolciotti – Editorial Director, DiverCity magazine

    Fabio Mantovani – Inside Sales Specialist

    Carlamaria Tiburtini – HR Business Partner & Inclusion leader, Avio Aero

    MODERA Gabriele Giorgi – Prof. in Psicologia delle organizzazioni, UER

  • 12.35/12.55 – Q&A
  • 12.55/13.00 – Chiusura

Media partner del convegno

Info e contatti

Prof. Gabriele Giorgi 349 8663684gabriele.giorgi@unier.it
Ing. Claudio Guffanti335 6969163claudio.guffanti@unlimitedviews.it