Premio Tesi di Laurea “Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” 2019.

“Welfare"
L’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum bandisce la V edizione del Premio Tesi di Laurea Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” 2019  in collaborazione con Praesidium S.p.A.

L’edizione a.a. 2018-2019 del Premio, in conformità con quanto previsto dal Regolamento Generale del Concorso, intende premiare una tesi di laurea inedita o pubblicata nell’a.a. 2018-2019.

I contenuti delle opere in concorso dovranno vertere su uno dei temi:

  • Evoluzione del welfare in Italia/Europa e modelli organizzativi.
  • Welfare aziendale come motore dello sviluppo economico e sociale del territorio.
  • Conciliazione famiglia e lavoro. Persona al centro e best practices.
  • Welfare e comunicazione interna ed esterna: quali metodologie e strumenti innovativi/tecnologici utilizzare per il conseguimento degli obbiettivi aziendali.
  • Un moderno assetto degli strumenti di copertura del rischio sanitario e previdenziale per realizzare il welfare aziendale: il caso dei fondi integrativi.
  • Il valore del welfare aziendale nella contrattazione collettiva del lavoro.

Per partecipare al presente Bando è necessario presentare la propria candidatura entro il 25 ottobre 2019

Per informazioni:
Istituto di Studi Superiori sulla Donna
Email: issdonna@upra.org Tel: 0691689903

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