Sonia Malaspina, dopo la Laurea in Lingue in Università Cattolica e il Master Bocconi in Personale e Organizzazione ha ricoperto incarichi HR in aziende di settori diversi. Dal 2011 lavora in Danone dove ha ricoperto il ruolo di Direttrice Risorse Umane Italia e Grecia. Dal Settembre 2023 è Direttrice Relazioni Istituzionali, Comunicazione e Sostenibilità di Danone Italia e Grecia, Consigliere del CdA di Danone e membro della Fondazione Istituto Danone. Dal 2021 è Consigliere del CdA di Fondazione Adapt. Alumna di In The Boardroom. Dal 2022 è Presidente del Comitato Scientifico di Winning Women Institute ed è parte del Comitato Scientifico di Associazione Next Aps.
Nel 2011 ha ideato e implementato la Parental Policy in Italia per supportare la genitorialità al lavoro che diventa policy globale in Danone nel 2017. Ha presentato il caso italiano al Ministero italiano della Famiglia e delle Pari Opportunità, a United Nations Women, all’International Labour Office nel Centenario di Maternity Protection e presso il Consiglio d’Europa nel 2022. Nel 2020 lancia in Danone la Caregiver Policy che prevede il supporto alle persone che si occupano di persone fragili. Sonia è un’attivista in tema di pari opportunità e sostenitrice dell’inclusione delle diversità come leva per la creazione di valore economico e sociale. E’ stata speaker al TED Talk di Legnano nel 2021 con Implementare la parità di genere in azienda. L’8 Marzo 2023 è uscito il libro che ha scritto con Marialaura Agosta dal titolo IL CONGEDO ORIGINALE Perché le aziende temono la maternità. Come trasformare le organizzazioni con il potere della cura.
